崗位職責：
1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理；勞動關系處理，員工檔案歸類存檔；
2、負責公司規章制度的執行與監管；
3、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表及文件類工作；
4、上級交辦的其他事項
5、配合部門各類工作事項；
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理專業；
2、有1年以上相關經驗；熟練使用辦公軟件；
3、良好的溝通能力和組織協調能力；
4、積極主動，良好的團隊合作精神和目標導向；
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